現場の「わたし」から始める組織維新の会 第一期生募集(2011年1月19日)

『現場の「わたし」から始める組織維新の会』 一期生募集 第1回 2011年1月19日
〜企業の枠を超えて「ホンキ」の仲間で創りだす組織変革〜


あなたの乗っている船が傾いています。
水が入らない所に皆が集まっているため
海水が少しずつ入っている事に気がつきません。


その現状を感じていますか?
このままでいいと思いますか?
誰かがやってくれると思っていませんか?


そして心の中で
このままでいいのだろうか?
数年後、この会社はどうなっているんだろうか?


そんな不安を抱えつつ


自分の組織が好きで見捨てきれない!
何とかしたい!何とか出来ないものだろうか!


こんな組織人のための組織維新の会を立ち上げました。
組織に属する5人、コンサルタント2人という構成メンバーです。
山本氏の一声で会が発足されました。


【維新の会メンバー】

1. 某音響機器メーカー人事部人材開発担当 菅 圭二(Keiji Suga)
2. 某OA機器メーカー販社 人材育成部門所属 山本一成(Kazunari Yamamoto)
3. 食品乳業メーカー 人事G 人材開発担当 喜安 克敏(Katsutoshi Kiyasu)
4. 川崎市経済労働局農業振興課 事務職員 入澤 光(Kou Irisawa)
5. 
オーセンティック ワークス株式会社 代表取締役 中土井 僚(Ryo Nakadoi)
6. 
Life Creator Laboratory 代表 輿石 範子(Noriko Koshiishi)


【セミナー実施詳細】

日時:2011年1月19日(水)19:00〜21:30
場所:
中野サンプラザ
対象者:組織に属している方(自治体も含む)
     ※学生の方、外部のコンサルタントの方はご遠慮いただいています
人数:40名
参加費:各回3000円(税込)※事前振込みです。
     振込みの確認が取れた段階でお席を確保させていただきます。
申込み:
フォーム フォームより必要事項をご記入ください。
     ※企業のアドレスでははじかれる可能性があります。
       ↓△匹舛蕕眛吋札潺福爾凌醜みフォームになっています。

【全体概要】

1回:1月19日(水)19:00〜21:30 中野サンプラザ(実施済)
2回:2月23日(水)19:00〜21:30 池袋あうるすぽっと(実施済)
3回:3月16日(水)19:00〜21:30 中野サンプラザ
   ※東北地方太平洋沖地震のため延期いたしました。
   4月27日(水)19:00〜21:00 池袋あうるすぽっと(対話の会)
3回:5月27日(金)19:00〜21:30 中野サンプラザ
4回:6月28日(火)19:00〜21:30 渋谷大和田会館


計4回実施でワークアウト形式で進めていきます。
幾つかのチームを形成し、実践ベースの内容になっています。
他社他業種の方々とのプロジェクトマネジメントです。
是非4セッションをセットでご賛同ください。
     
【実施目的】

組織内で実際おこっている問題から対話を生み出します。
そして自分達の陥っている「見えない罠」を見出し
現場で実践していきます。その実践を共に振り返り
更に現場で実践をというサイクルを生み出します。
ミニワークアウト形式で実施していきます。

【維新の会が行うこと】

企業の枠を取り払い、ホンキで組織を良くしたいと
思う人のネットワークを構築していきます。
その中から実際の問題に対する解決意欲、アイディア
を生み出す場を提供します。


【フライヤー】




【LCLのつぶやき】
5年ほど前に外部コンサルタントではなく

自社の人間が
自分達の力で
自社を変革していく

その勇士達をサポートする体制を構築しようとして失敗に終わりました。
またそのチャンスが再来し形になりました。
その仲間達に会えたこと、その機会に巡り会えた事心から感謝しています。


ホンキで真剣に組織から変革を、そして社会の変革に繋げようと
考えている組織人の皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!
全力でサポートさせていただきます。
第1回目組織維新の会(2011年1月19日)お待ちしています!